Nos dias atuais, a falta de tempo para lazer e outras atividades cria condi\u00e7\u00f5es para mais envolvimentos amorosos no ambiente de trabalho. O acelerado ritmo da vida moderna, muitas vezes, dificulta o estabelecimento de relacionamentos interpessoais fora trabalho. As diversas atividades a serem realizadas diariamente tamb\u00e9m ocupam grande parte do tempo que seria destinado ao repouso ou lazer.<\/p>\n
Normalmente, os compromissos profissionais despendem muito tempo, \u00e0s vezes at\u00e9 excedendo as oito horas da jornada de trabalho. Nesse cen\u00e1rio, quem tem tempo para namorar?Assim, o ambiente de trabalho acaba se tornando o principal local onde se re\u00fanem pessoas com grau de instru\u00e7\u00e3o similar e com objetivos e interesses em comum.<\/p>\n
Em tal universo de semelhan\u00e7as, estimula-se o clima de cumplicidade em que experi\u00eancias, satisfa\u00e7\u00f5es ou insatisfa\u00e7\u00f5es, sucessos e lucros s\u00e3o compartilhados, explica S\u00e2mia Simurro, vice-presidente da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV). Esses fatores facilitam os envolvimentos amorosos no mundo corporativo que, segundo S\u00e2mia, s\u00e3o mais comuns do que se imagina.<\/p>\n
Sem d\u00favida, no entanto, que o relacionamento afetivo no ambiente profissional exige muito bom senso e, acima de tudo, discri\u00e7\u00e3o. Ali\u00e1s, discri\u00e7\u00e3o \u00e9 imprescind\u00edvel, beijos e abra\u00e7os pelos ambientes da empresa, assim como coment\u00e1rios sobre a rela\u00e7\u00e3o, devem ser evitados.<\/p>\n
Apesar de permitidas em algumas empresas, situa\u00e7\u00f5es delicadas como essas, contudo, devem ser dosadas com cautela, para que n\u00e3o se percam os limites entre a vida profissional e a pessoal. Para S\u00e2mia, "deve-se buscar alternativas para separar os diferentes contextos dessa rela\u00e7\u00e3o, mantendo o comprometimento com a atividade desempenhada, sem perder o foco e o entusiasmo.<\/p>\n
Segundo a vice-presidente, o autoconhecimento \u00e9 importante para entender as pr\u00f3prias emo\u00e7\u00f5es e direcion\u00e1-las de forma produtiva. Os conflitos pessoais devem ser resolvidos fora da empresa e, em caso de rompimento da rela\u00e7\u00e3o, a serenidade deve ser mantida, n\u00e3o permitindo que o relacionamento profissional e a produtividade sejam afetados.<\/p>\n
Algumas empresas j\u00e1 t\u00eam pol\u00edticas para esse tipo de situa\u00e7\u00e3o em seu c\u00f3digo de conduta. S\u00e2mia recomenda que os funcion\u00e1rios das empresas procurem consult\u00e1-lo, pois as corpora\u00e7\u00f5es costumam adotar posturas diferentes a respeito desse assunto. Enquanto algumas pro\u00edbem ou permitem namoros apenas em setores diferentes, outras n\u00e3o apresentam restri\u00e7\u00f5es. Respeitadas as recomenda\u00e7\u00f5es e restri\u00e7\u00f5es \u00e9 poss\u00edvel, sim, encontrar a ‘alma g\u00eamea’ muito mais pr\u00f3ximo do que se imagina, completa.<\/p>\n
Fonte: S\u00e2mia Simurro – Vice-presidente da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Nos dias atuais, a falta de tempo para lazer e outras atividades cria condi\u00e7\u00f5es para mais envolvimentos amorosos no ambiente de trabalho. O acelerado ritmo da vida moderna, muitas vezes, dificulta o estabelecimento de relacionamentos interpessoais fora trabalho. As diversas atividades a serem realizadas diariamente tamb\u00e9m ocupam grande parte do tempo que seria destinado ao … <\/p>\n