{"id":5240,"date":"2020-11-10T11:20:45","date_gmt":"2020-11-10T11:20:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brindice.com.br\/blog\/iniciaticahesitacaoe-acabativa\/"},"modified":"2020-11-10T11:20:45","modified_gmt":"2020-11-10T11:20:45","slug":"iniciaticahesitacaoe-acabativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.brindice.com.br\/blog\/iniciaticahesitacaoe-acabativa\/","title":{"rendered":"Iniciatica,hesita\u00e7\u00e3oe acabativa."},"content":{"rendered":"<p>Antes de iniciares a tarefa de mudar o mundo,d\u00e1 tr\u00eas voltas na tua pr\u00f3pria casa.(Prov\u00e9rbio chin\u00eas)<\/p>\n<p>A reclama\u00e7\u00e3o \u00e9 uma pr\u00e1tica arraigada em todas as organiza\u00e7\u00f5es. Poderia ser um instrumento de busca do aperfei\u00e7oamento cont\u00ednuo, mediante a sinaliza\u00e7\u00e3o de aspectos ineficientes e a proposi\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es corretivas. Por\u00e9m, apresenta-se como um mecanismo de defesa, de transfer\u00eancia de responsabilidades ou, mais ainda, de culpabilidades. Apontamos o dedo para outra pessoa ou departamento e, com isso, justificamos nossas pr\u00f3prias defici\u00eancias al\u00e9m de desviarmos as aten\u00e7\u00f5es para outro alvo.<\/p>\n<p>Uma empresa \u00e9 um organismo vivo, sin\u00e9rgico, sist\u00eamico, no qual um departamento depende dos demais, o trabalho de um colega tem impacto sobre o desempenho dos outros. \u00c9 por isso que a palavra \u201corganismo\u201d \u00e9 bem aplicada. Porque se trata de uma institui\u00e7\u00e3o que se organiza.<\/p>\n<p>Assim, fazer a diferen\u00e7a em seu ambiente de trabalho trar\u00e1 benef\u00edcios n\u00e3o apenas a voc\u00ea, mas a toda sua equipe. E a iniciativa \u00e9 uma das mais importantes compet\u00eancias a serem desenvolvidas e praticadas em sua trajet\u00f3ria pela supera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>A iniciativa representa a capacidade de identificar e buscar oportunidades. Est\u00e1 associada ao comportamento proativo e, por conseguinte, em oposi\u00e7\u00e3o imediata \u00e0 hesita\u00e7\u00e3o, este inimigo sorrateiro que nos faz adiar projetos, cancelar investimentos, protelar decis\u00f5es. Ao combatermos a hesita\u00e7\u00e3o, corremos mais riscos, podemos experimentar mais insucessos, mas jamais ficaremos fadados \u00e0 s\u00edndrome do \u201cquase\u201d, do benef\u00edcio indel\u00e9vel da d\u00favida do que poderia ter sido \u201cse\u201d a decis\u00e3o tomada fosse outra. <\/p>\n<p>O profissional dotado de iniciativa antecipa-se aos fatos, realizando atividades antes de ser solicitado ou for\u00e7ado pelas circunst\u00e2ncias. Conjuga os verbos \u201cfazer\u201d, \u201cagir\u201d e \u201cexecutar\u201d. Aproveita situa\u00e7\u00f5es conjunturais para atender rapidamente novas demandas ou nichos. Como pioneiro, obt\u00e9m resultados concretos e mais significativos antes dos demais. Surpreende, empolga, contagia, encanta. <\/p>\n<p>Por\u00e9m, a iniciativa hoje n\u00e3o viceja sozinha, mas deve estar acompanhada de seu par, a acabativa, neologismo para simbolizar a habilidade de finalizar tarefas iniciadas. Na aus\u00eancia da acabativa, tornamo-nos apenas fil\u00f3sofos, teorizando, conjecturando. N\u00e3o s\u00e3o raros aqueles que iniciam atividades e que n\u00e3o as concluem. Projetos arquivados, livros lidos pela metade, di\u00e1logos interrompidos sem conclus\u00e3o, sonhos de toda uma vida abandonados como se fossem de uma \u00fanica noite de ver\u00e3o.<\/p>\n<p>Por isso, cultive a coragem. Coragem para refletir e se conscientizar. Coragem para ter o cora\u00e7\u00e3o e a mente abertos para internalizar o autoconhecimento adquirido. Coragem para agir e mudar se preciso for.<\/p>\n<p>Lembre-se de que iniciar \u00e9 preciso. Mas algo s\u00f3 termina, quando acaba.<\/p>\n<p>Fonte: Administradores.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Antes de iniciares a tarefa de mudar o mundo,d\u00e1 tr\u00eas voltas na tua pr\u00f3pria casa.(Prov\u00e9rbio chin\u00eas) A reclama\u00e7\u00e3o \u00e9 uma pr\u00e1tica arraigada em todas as organiza\u00e7\u00f5es. Poderia ser um instrumento de busca do aperfei\u00e7oamento cont\u00ednuo, mediante a sinaliza\u00e7\u00e3o de aspectos ineficientes e a proposi\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es corretivas. 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