O ex-presidente Bill Clinton tinha um coach. A apresentadora Oprah Winfrey usou este aux\u00edlio para ajud\u00e1-la a chegar ao topo em sua carreira e, claro, os principais astros do esporte tamb\u00e9m recorrem a este servi\u00e7o. E n\u00e3o por acaso, as organiza\u00e7\u00f5es cada vez mais est\u00e3o investindo em Treinamento e Desenvolvimento, atrav\u00e9s do Coaching, para alavancar o desenvolvimento de seus profissionais.<\/p>\n
No levantamento feito com 250 empresas do Reino Unido, 80% disseram que estavam usando ou usaram Coaching, e outros 9% estavam planejando faz\u00ea-lo. Um estudo de 2009, realizado pelo Chartered Institute of Personnel Development confirmou que, mesmo durante a crise econ\u00f4mica, os treinamentos mantiveram-se aquecidos; e 7 entre 10 empresas pesquisadas relataram aumentar os investimentos ou manter seus programas de Coaching, mesmo neste per\u00edodo.<\/p>\n
H\u00e1 cinco anos, o Coaching estava presente em cerca de 75 pa\u00edses, agora est\u00e1 em cerca de 110. O Coaching tem crescido em todo mundo, por ser uma ferramenta que permite que os profissionais desenvolvam e alcancem alta performance em suas carreiras e, com isso, maximizem seus resultados. \u00c9 a diferen\u00e7a entre saber como fazer algo e realmente faz\u00ea-lo na pr\u00e1tica.<\/p>\n
Coaching no desenvolvimento de coaches internos<\/p>\n
A partir do ponto de vista organizacional, a implanta\u00e7\u00e3o da Cultura de Coaching \u00e9 extremamente ben\u00e9fica, uma vez que estes benef\u00edcios se mostram de forma sist\u00eamica, fomentando de forma extraordin\u00e1ria a excel\u00eancia nos resultados atrav\u00e9s de investimentos e do desenvolvimento cont\u00ednuo do capital humano. <\/p>\n
A raz\u00e3o para a popularidade crescente do Coaching pode ser justificada em seu efeito ganha-ganha. O estudo do ILM descobriu que 95% das empresas que usaram Coaching disseram que, tanto o indiv\u00edduo que passou pelo processo, como a organiza\u00e7\u00e3o tem se beneficiado.<\/p>\n
Ao treinar pessoas, este investimento, ano ap\u00f3s ano, ser\u00e1 revertido na melhoria no desempenho e na perfomance profissional e pessoal. Com isso, voc\u00ea ter\u00e1 Coaches Internos, profissionais preparados, mais engajados, motivados, trabalhando e contribuindo continuamente para ajudar os outros a terem um melhor desempenho tamb\u00e9m. Neste sentido, a implanta\u00e7\u00e3o da Cultura de Coaching vai ser uma das caracter\u00edsticas mais importante e um dos principais diferenciais das organiza\u00e7\u00f5es de sucesso.<\/p>\n
Fonte: Administradores.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
O ex-presidente Bill Clinton tinha um coach. A apresentadora Oprah Winfrey usou este aux\u00edlio para ajud\u00e1-la a chegar ao topo em sua carreira e, claro, os principais astros do esporte tamb\u00e9m recorrem a este servi\u00e7o. E n\u00e3o por acaso, as organiza\u00e7\u00f5es cada vez mais est\u00e3o investindo em Treinamento e Desenvolvimento, atrav\u00e9s do Coaching, para alavancar … <\/p>\n