Um problema subestimado \u00e9 que a fam\u00edlia costuma crescer mais depressa do que a empresa. Se o fundador tem tr\u00eas filhos, e cada um se casa e tem tr\u00eas filhos, que por sua vez tamb\u00e9m se casam, dentro de tr\u00eas gera\u00e7\u00f5es pode haver 25 pessoas ou mais (incluindo todos os c\u00f4njuges) trabalhando ou buscando emprego na companhia. Muitas empresas simplesmente n\u00e3o t\u00eam trabalho suficiente para empregar todo membro da fam\u00edlia.<\/p>\n
A ind\u00fastria que mais fatura e cresce em todo o mundo \u00e9 a do entretenimento. Sabe por qu\u00ea? O ser humano busca prazer desde a inf\u00e2ncia.<\/p>\n
Quantas pessoas vivem cada dia \u00e0 espera do fim de semana? Observe as mensagens de celebra\u00e7\u00e3o \u00e0s sextas-feiras nas m\u00eddias sociais. O que voc\u00ea acha dessa: \u201cHoje \u00e9 segunda-feira\u2026 Mas n\u00e3o faz mal, porque sexta eu me vingo!\u201d<\/p>\n
Existem pessoas comum \u00e0 nossa volta que vivem apenas pelo prazer. Elas querem fazer s\u00f3 o que gostam. E h\u00e1 l\u00f3gica nisso, pois quando o foco est\u00e1 sobre \u201caquilo que eu gosto\u201d, minha dedica\u00e7\u00e3o natural \u00e9 maior, e \u201ceu nem sinto o tempo passar\u201d.<\/p>\n
\u00c9 por isso que, para estas pessoas, trabalhar uma ou duas horas fora do hor\u00e1rio ou num fim de semana, \u00e9 uma tortura. E elas veem como \u201cpress\u00e3o\u201d.<\/p>\n
Vamos pensar num atleta ol\u00edmpico. Ele trabalha todo dia sob press\u00e3o, por horas e horas. O que ele busca? Menos um segundo, mais um cent\u00edmetro ou levantar um peso maior. Ele tem um t\u00e9cnico que faz press\u00e3o continuamente sobre ele, impondo crit\u00e9rios inflex\u00edveis\u2026 Por qu\u00ea? Ele tem uma meta, um objetivo.<\/p>\n
Se voc\u00ea perguntar a este atleta por que se submete ao duro regime de seu t\u00e9cnico, ele ir\u00e1 rir da sua pergunta! \u201cEi! \u00c9 exatamente isso o que eu quero\u201d, ele diz. \u201cComo posso conseguir uma medalha de ouro se n\u00e3o assim? Eu gosto disso\u201d.<\/p>\n
Prazer, gostar. Isto atrai cada indiv\u00edduo para aquilo que, com certeza, far\u00e1 com a m\u00e1xima doa\u00e7\u00e3o de si. Ele passar\u00e1 horas fazendo o que lhe d\u00e1 satisfa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
N\u00e3o ser\u00e1 este o segredo do sucesso? Fazer o que se gosta? Mas algu\u00e9m dir\u00e1: \u201cInfelizmente pra mim n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel fazer o que gosto\u201d. E gostar do que voc\u00ea faz? \u00c9 poss\u00edvel? Com um pouco de atitude, esfor\u00e7o e auto-programa\u00e7\u00e3o voc\u00ea consegue.<\/p>\n
O problema, portanto, n\u00e3o est\u00e1 na press\u00e3o do t\u00e9cnico, do gerente ou do chefe. O problema est\u00e1 na insatisfa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Quando voc\u00ea encarar a sua fun\u00e7\u00e3o, o seu trabalho e a sua meta com prazer \u2013 respeitadas as condi\u00e7\u00f5es de carga hor\u00e1ria, sa\u00fade f\u00edsica e psicol\u00f3gica, havendo reconhecimento e recompensa \u2013 a press\u00e3o ter\u00e1 outro significado pra voc\u00ea. Ela n\u00e3o ser\u00e1 contr\u00e1ria, mas favor\u00e1vel. Voc\u00ea ir\u00e1 interpret\u00e1-la do mesmo modo como aquele atleta v\u00ea seu t\u00e9cnico: como um meio de desenvolvimento pessoal e profissional.<\/p>\n
Se depende de voc\u00ea ter prazer, satisfa\u00e7\u00e3o e gosto por aquilo que faz, escolha isto\u2026 e comece a ser feliz no instante seguinte com mais sa\u00fade, satisfa\u00e7\u00e3o e nenhuma raiva!<\/p>\n
Abraham Shapiro \u00e9 consultor e coach de l\u00edderes. \u00c9 autor do livro \u201cTorta de Chocolate n\u00e3o Mata a Fome \u2013 Inspira\u00e7\u00f5es para a Vida, o Trabalho e os Relacionamentos\u201d, Editora nVersos, 2012. <\/p>\n
Fonte: hsm.com.br<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Um problema subestimado \u00e9 que a fam\u00edlia costuma crescer mais depressa do que a empresa. Se o fundador tem tr\u00eas filhos, e cada um se casa e tem tr\u00eas filhos, que por sua vez tamb\u00e9m se casam, dentro de tr\u00eas gera\u00e7\u00f5es pode haver 25 pessoas ou mais (incluindo todos os c\u00f4njuges) trabalhando ou buscando emprego … <\/p>\n