A natureza do trabalho est\u00e1 mudando. Trabalhos complexos que dependem de pessoas especializadas v\u00e3o pagar cada vez mais. Trabalhadores do conhecimento, executivos de alto escal\u00e3o, m\u00e9dicos altamente treinados, programadores e outras pessoas que usam sua intelig\u00eancia no mercado, podem esperar ser cada vez melhor remunerados.<\/p>\n
Por outro lado, trabalhadores da linha de frente, aqueles no balc\u00e3o de atendimento dos restaurantes, e outra tarefas que n\u00e3o exigem tanto estudo, podem esperar ficar cada vez mais distantes dos requisitos necess\u00e1rios para chegar ao primeiro time. Sem habilidades diferenciadas, essas pessoas est\u00e3o fadadas a ganhar a vida executando tarefas simples, com poucas perspectivas de crescimento.<\/p>\n
E o pessoal do meio? Os gerentes m\u00e9dios, profissionais sem especializa\u00e7\u00e3o, aqueles f\u00e1ceis de substituir ou at\u00e9 automatizar com um bom sistema de informa\u00e7\u00e3o? Esses v\u00e3o se tornar cada vez mais raros (e pobres).<\/p>\n
N\u00e3o estou falando, caro leitor, de um futuro distante que vi em algum sonho ou nas borras de ch\u00e1. Estamos falando da \u201ceconomia da ampulheta\u201d, tema que est\u00e1 se tornando realidade em pa\u00edses como Estados Unidos e Inglaterra, e que em breve podemos esperar chegar por aqui.<\/p>\n
O racioc\u00ednio \u00e9 mais ou menos o seguinte: antigamente as empresas precisavam de grandes contingentes de pessoas de \u201cn\u00edvel m\u00e9dio\u201d. Fossem os gerentes e supervisores em grandes empresas, ou aqueles funcion\u00e1rios respons\u00e1veis por um ou outro processo. Essas pessoas possu\u00edam algum n\u00edvel educacional, mas nada de destaque, e um sal\u00e1rio que os colocavam na classe m\u00e9dia para o resto da vida.<\/p>\n
Ent\u00e3o vieram os avan\u00e7os da reengenharia. Diferentes t\u00e9cnicas e tecnologias de gest\u00e3o achataram cada vez mais as empresas, melhorando os resultados e de quebra tornando irrelevante o trabalho de muita gente. Ao mesmo tempo, a tecnologia da informa\u00e7\u00e3o crescia, sistemas automatizados avan\u00e7avam em todas as carreiras profissionais, melhorando muita coisa ao mesmo tempo que tornavam os profissionais respons\u00e1veis em reunir, processar e buscar dados cada vez mais irrelevantes. Outras tecnologias, como a rob\u00f3tica, reduziram imensamente a necessidade de pessoal enquanto aumentavam a produtividade. Tarefas que precisavam de centenas de trabalhadores agora s\u00e3o feitas com poucas pessoas qualificadas.<\/p>\n
Com isso tudo, alguns pa\u00edses j\u00e1 est\u00e3o tendo que lidar com um fen\u00f4meno novo: De um lado, uma elite profissional altamente qualificada, com sal\u00e1rios e perspectivas fant\u00e1sticos. De outro, uma grande massa de pessoas fazendo trabalhos bra\u00e7ais, necess\u00e1rios mas que n\u00e3o dependem de nenhuma qualifica\u00e7\u00e3o. A classe m\u00e9dia, cada vez mais espremida, come\u00e7a a sumir. Da\u00ed o nome: Ao inv\u00e9s da tradicional pir\u00e2mide de classes, com uma maioria na classe baixa, seguida de classe m\u00e9dia e os ricos no topo, as sociedade modernas est\u00e3o come\u00e7ando a parecer mais com ampulhetas: Um maior n\u00famero de ricos, um maior n\u00famero de pobres, e menos gente entre eles.<\/p>\n
Antes que algu\u00e9m venha jogar pedras e dizer que a solu\u00e7\u00e3o \u00e9 o comunismo, lembro que os fatores que est\u00e3o levando a isso dependem mais da natureza do conhecimento e do trabalho no s\u00e9culo XXI do que algum plano malvado. O trabalho ficou mais complexo, e quem sabe lidar com isso \u00e9 bem remunerado. Quem ficou para tr\u00e1s ficar\u00e1 ainda mais para tr\u00e1s.<\/p>\n
No Brasil, apesar de termos nossas peculiaridades, podemos prever que ocorrer\u00e1 algo parecido. Afinal, \u00e9 um fen\u00f4meno do tempo em que vivemos. Em todo caso, \u00e9 sempre melhor se preparar para uma mudan\u00e7a, mesmo se o impacto aqui n\u00e3o for o mesmo, do que n\u00e3o fazer nada e ser pego desprevenido.<\/p>\n
A boa not\u00edcia \u00e9 que o caminho para o topo da ampulheta \u00e9 bastante claro: Carreiras de alto valor agregado. Se o conhecimento que voc\u00ea possui, as habilidade que voc\u00ea tem e o trabalho que voc\u00ea desenvolve s\u00e3o sofisticados e diferenciados, o mundo nunca pareceu t\u00e3o bom para voc\u00ea. A not\u00edcia \u00e9 ruim para aqueles acomodados, felizes no conforto da mediocridade. Se seu trabalho \u00e9 \u201cmais ou menos\u201d, e hoje voc\u00ea se sente seguro, isso pode mudar rapidamente.<\/p>\n
E ent\u00e3o, voc\u00ea est\u00e1 preparado para viver na ampulheta?<\/p>\n
Fonte: Administradores.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A natureza do trabalho est\u00e1 mudando. Trabalhos complexos que dependem de pessoas especializadas v\u00e3o pagar cada vez mais. Trabalhadores do conhecimento, executivos de alto escal\u00e3o, m\u00e9dicos altamente treinados, programadores e outras pessoas que usam sua intelig\u00eancia no mercado, podem esperar ser cada vez melhor remunerados. Por outro lado, trabalhadores da linha de frente, aqueles no … <\/p>\n