"A comunica\u00e7\u00e3o empresarial (organizacional) \u00e9 t\u00e3o antiga quanto a empresa (organiza\u00e7\u00e3o). Nasceu remotamente da necessidade natural de (se) comunicar, fosse internamente (quest\u00f5es da administra\u00e7\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o) ou externamente (com os clientes); ora unidirecionalmente, ora multidirecionalmente; mesmo que involunt\u00e1ria ou inconscientemente. A evolu\u00e7\u00e3o das organiza\u00e7\u00f5es cobrou caro da Comunica\u00e7\u00e3o: comunicar(-se) bem se tornou vital para sobreviv\u00eancia \u2013 n\u00e3o basta informar: \u201cquem n\u00e3o se comunica BEM se trumbica\u201d, parafraseando Jos\u00e9 Abelardo Barbosa de Medeiros, o Chacrinha." (RIBEIRO, 2013).<\/p>\n
\u00c9 assim que abro a Introdu\u00e7\u00e3o da minha monografia, requisito para conclus\u00e3o do curso de Administra\u00e7\u00e3o, da UFRRJ.<\/p>\n
"O objetivo deste TCC \u00e9 comprovar \u2013 atrav\u00e9s do referencial te\u00f3rico e pesquisa de casos divulgados na grande m\u00eddia \u2013 que o conceito elaborado no Brasil h\u00e1 quase 3 d\u00e9cadas por Margarida Kunsch, Comunica\u00e7\u00e3o Organizacional Integrada, \u00e9 o mais eficaz e eficiente meio de administrar a Comunica\u00e7\u00e3o Organizacional e, colateralmente, mostrar como divulgar e fixar integradamente a miss\u00e3o, vis\u00e3o e valores \u00e9 importante para se amplificar o bem-dito, reduzir o mal-dito e abortar o n\u00e3o-dito; evidenciar que n\u00e3o \u00e9 produtivo \u2013 nem \u00e9tico \u2013 tentar parecer ser o que n\u00e3o se \u00e9 de fato e, finalmente, provar como \u00e9 relevante ser um sistema aberto \u2013 atrav\u00e9s da comunica\u00e7\u00e3o, emitindo e captando dados, informa\u00e7\u00f5es e conhecimento \u2013 colhendo do meio ambiente o que ele pode oferecer de melhor, da forma mais econ\u00f4mica poss\u00edvel, devolvendo os melhores produtos e servi\u00e7os a este ambiente." (RIBEIRO, 2013).<\/p>\n
A comunica\u00e7\u00e3o organizacional \u00e9 o \u00f3leo da engrenagem: a coisa n\u00e3o anda bem se for a seco, prejudicando o sistema at\u00e9 fundi-lo, muitas vezes, irremediavelmente.<\/p>\n
Fonte: Administradores.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
"A comunica\u00e7\u00e3o empresarial (organizacional) \u00e9 t\u00e3o antiga quanto a empresa (organiza\u00e7\u00e3o). Nasceu remotamente da necessidade natural de (se) comunicar, fosse internamente (quest\u00f5es da administra\u00e7\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o) ou externamente (com os clientes); ora unidirecionalmente, ora multidirecionalmente; mesmo que involunt\u00e1ria ou inconscientemente. A evolu\u00e7\u00e3o das organiza\u00e7\u00f5es cobrou caro da Comunica\u00e7\u00e3o: comunicar(-se) bem se tornou vital para sobreviv\u00eancia … <\/p>\n