S\u00e3o Paulo – Os jovens querem que seus colegas de trabalho sejam a sua segunda fam\u00edlia. \u00c9 o que revela uma pesquisa publicada pelo site Business Insider. De acordo com o levantamento, 71% dos entrevistados (que nasceram depois de 1980) consideram importante esta proximidade com seus companheiros de expediente e 88% buscam locais de trabalho que sejam divertidos e soci\u00e1veis.
\n\u201c\u00c9 uma caracter\u00edstica do jovem, at\u00e9 porque a gera\u00e7\u00e3o Y tem mobilidade grande, \u00e9 comum ver jovens migrando, trabalhando em outros locais e isso faz com que exista necessidade de aproxima\u00e7\u00e3o\u201d, diz Iracema Dias de Ara\u00fajo Andrade, diretora t\u00e9cnica da Viva Talentos.<\/p>\n
Alexandre Santille, CEO do LAB SSJ, consultoria de educa\u00e7\u00e3o corporativa, concorda que querer estar conectado com os colegas de trabalho \u00e9 uma caracter\u00edstica dos jovens, mas faz uma ressalva. \u201cUm jovem h\u00e1 30 anos teria comportamentos parecidos, o que mudou \u00e9 o fato de as pessoas passarem mais tempo no trabalho e tamb\u00e9m a tecnologia que traz uma facilidade de conex\u00e3o\u201d, diz.<\/p>\n
Os dois especialistas afirmam que \u00e9 poss\u00edvel, sim, conseguir a t\u00e3o sonhada rela\u00e7\u00e3o pr\u00f3xima com os colegas de trabalho e superiores, mas, afirmam, os jovens devem ficar atentos a alguns pontos. Confira quais s\u00e3o:<\/p>\n
1 Separa\u00e7\u00e3o de pessoal do profissional \u00e9 necess\u00e1ria durante o expediente<\/p>\n
Na noite anterior, todos podem ter sa\u00eddo juntos ap\u00f3s o t\u00e9rmino do trabalho, mas, no dia seguinte, a rela\u00e7\u00e3o profissional deve prevalecer, por exemplo, em uma reuni\u00e3o de feedback. "Separar os momentos \u00e9 um aprendizado\u201d, diz Iracema.<\/p>\n
J\u00e1 que os jovens usam a express\u00e3o 2\u00aa fam\u00edlia, Iracema cita um desafio que existe dentro do ambiente familiar. \u201c\u00c9 como na fam\u00edlia, os pais querem ser amigos de seus filhos, mas tamb\u00e9m precisam educ\u00e1-los e dar limites e, para isso, fazem a separa\u00e7\u00e3o dos momentos\u201d, diz.<\/p>\n
Na opini\u00e3o de Santille, a maturidade \u00e9 o ponto crucial e que vai fazer toda a diferen\u00e7a na hora de fazer a distin\u00e7\u00e3o entre assuntos pessoais e profissionais. \u201cO papel do gestor \u00e9 ajudar o jovem a separar as coisas\u201d, diz.
\n2 \u00c9 melhor se conectar com pessoas que t\u00eam valores semelhantes aos seus
\nA rela\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a estabelecida no ambiente de trabalho \u00e9 o primeiro passo para quem deseja se aproximar de um colega ou do gestor tamb\u00e9m fora da empresa. Por isso, Santille recomenda que o profissional fa\u00e7a uma an\u00e1lise de perfil no sentido de buscar conex\u00e3o com pessoas que t\u00eam valores e prop\u00f3sitos parecidos. \u201c\u00c9 trabalhar para gestores alinhados\u201d, diz.<\/p>\n
3 Procure empresas que promovam a integra\u00e7\u00e3o<\/p>\n
Um ambiente acolhedor e mais informal \u00e9 o sonho de muitos jovens quando o assunto \u00e9 a empresa ideal para trabalhar. Conforme a pesquisa, 88% dos entrevistados pertencentes \u00e0 Gera\u00e7\u00e3o Y querem isso. <\/p>\n
\u201cJ\u00e1 h\u00e1 esse movimento por parte de empresas que criam espa\u00e7os integra\u00e7\u00e3o e de acolhimento\u201d, diz Iracema. A dica \u00e9 buscar justamente locais que tenham a integra\u00e7\u00e3o e coopera\u00e7\u00e3o dentro da sua pol\u00edtica de recursos humanos e fuja de ambientes com competitividade exacerbada e estimulada por gestores.<\/p>\n
Fonte: Exame<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
S\u00e3o Paulo – Os jovens querem que seus colegas de trabalho sejam a sua segunda fam\u00edlia. \u00c9 o que revela uma pesquisa publicada pelo site Business Insider. De acordo com o levantamento, 71% dos entrevistados (que nasceram depois de 1980) consideram importante esta proximidade com seus companheiros de expediente e 88% buscam locais de trabalho … <\/p>\n