Apesar de vivermos em um mundo t\u00e3o competitivo, quando a competi\u00e7\u00e3o na empresa vira obsess\u00e3o todos da equipe t\u00eam a perder, pois a coopera\u00e7\u00e3o e o trabalho em equipe s\u00e3o vitais para o sucesso de qualquer organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
O equil\u00edbrio entre cooperar e competir \u00e9 fundamental. Quando os crit\u00e9rios de gest\u00e3o s\u00e3o meritocr\u00e1ticos, claros e l\u00f3gicos, o trabalho de equipe \u00e9 valorizado, mas os melhores acabam se destacando j\u00e1 que o funil do crescimento profissional \u00e9 muito estreito.<\/p>\n
Por\u00e9m, se n\u00e3o for houver bom senso, a competi\u00e7\u00e3o acaba sendo prejudicial para o profissional e para todos que se relacionam com ele no ambiente de trabalho. Um exemplo pr\u00e1tico ocorre quando v\u00e1rios colaboradores disputam entre si um novo cargo gerencial. Em uma empresa sem regras claras a disputa vira uma guerra e o vencedor acaba ficando sem clima para assumir o cargo e alcan\u00e7ar bons resultados. Em uma empresa meritocr\u00e1tica as pessoas continuam a trabalhar em equipe e vencer\u00e1 quem apresentar os melhores resultados e, claro, se enquadrar melhor no perfil e nas habilidades que o cargo exige.<\/p>\n
Para ser competitivo na medida certa, \u00e9 preciso, antes de tudo, cooperar e saber produzir em equipe, mas ao mesmo tempo deixar claro para todos que voc\u00ea tem ambi\u00e7\u00e3o de crescer na empresa e na carreira.<\/p>\n
Ser melhor a cada dia, treinar, estudar, e se dedicar com afinco, s\u00f3 ofende aos med\u00edocres. Ao alcan\u00e7ar grandes resultados agindo assim, voc\u00ea construir\u00e1 a reputa\u00e7\u00e3o de uma pessoa competitiva, mas \u00e9tica.<\/p>\n
Eduardo Ferraz \u00e9 consultor em gest\u00e3o de pessoas h\u00e1 21 anos e especialista em treinamentos usando como base a neuroci\u00eancia comportamental.<\/p>\n
Fonte: ClienteSA<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Apesar de vivermos em um mundo t\u00e3o competitivo, quando a competi\u00e7\u00e3o na empresa vira obsess\u00e3o todos da equipe t\u00eam a perder, pois a coopera\u00e7\u00e3o e o trabalho em equipe s\u00e3o vitais para o sucesso de qualquer organiza\u00e7\u00e3o. O equil\u00edbrio entre cooperar e competir \u00e9 fundamental. Quando os crit\u00e9rios de gest\u00e3o s\u00e3o meritocr\u00e1ticos, claros e l\u00f3gicos, … <\/p>\n