Apesar de piegas, o caso do goleiro J\u00falio C\u00e9sar, comparado pelo pr\u00f3prio ao lutador Rocky Balboa, interpretado por Sylvester Stallone, serve para ilustrar alguns pontos importantes na condu\u00e7\u00e3o de nossas carreiras. A supera\u00e7\u00e3o demonstrada nos filmes pelo boxeador, tais como auto gerenciamento, ciclo de vida, busca de novas oportunidades e rede de relacionamentos, servem como paralelo entre os do mundo da bola e os dos e-mails. Vejamos como extrair algumas li\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
I) Auto gerenciamento: assim como J\u00falio C\u00e9sar, revelado no Flamengo e amadurecido em outros clubes no exterior, \u00e9 cada vez mais raro quem tenha seu nome ligado a uma \u00fanica empresa, algo comum na \u00e9poca de nossos pais, quando entrar no Banco do Brasil e l\u00e1 se aposentar era uma aspira\u00e7\u00e3o para muitos jovens. Hoje cabe ao profissional cuidar de sua carreira, construindo sua reputa\u00e7\u00e3o e seu legado. <\/p>\n
Apesar de mais flex\u00edvel, o mercado ainda avalia mudan\u00e7as freq\u00fcentes de empresa e de setor, checando a evolu\u00e7\u00e3o e a consist\u00eancia dos movimentos. Desta forma, tenha cuidado com trocas que n\u00e3o agreguem desafios ou novos conhecimentos. Voltando ao mundo da bola, hist\u00f3rias como a dos jogadores Rog\u00e9rio Ceni e Marcos, coincidentemente goleiros de S\u00e3o Paulo e Palmeiras, s\u00e3o cada vez mais dif\u00edceis.<\/p>\n
II) Ciclo de vida: assim como um produto, todo profissional tem seu ciclo, composto pelas etapas introdu\u00e7\u00e3o, crescimento, maturidade e decl\u00ednio. Comparativamente ao tempo do emprego vital\u00edcio, geladeiras, fog\u00f5es e televisores ag\u00fcentavam uma vida inteira, lembrados nas cerim\u00f4nias de bodas. Estabilidade e seguran\u00e7a eram as palavras-chaves. <\/p>\n
Hoje os eletrodom\u00e9sticos duram o tempo de um casamento, da mesma forma que as rela\u00e7\u00f5es entre empresas e empregados: demiss\u00f5es e desligamentos motivados por cortes de custos, fus\u00f5es, aquisi\u00e7\u00f5es e brigas pol\u00edticas fazem parte do discurso para se conseguir uma recoloca\u00e7\u00e3o. Em tempos de vacas magras, como a que vivemos agora, algumas vezes precisamos aceitar posi\u00e7\u00f5es e sal\u00e1rios menores, j\u00e1 que as contas n\u00e3o entendem momentos de dificuldade. <\/p>\n
Ter consci\u00eancia dos ciclos pode ajud\u00e1-lo a manter a calma at\u00e9 que a mar\u00e9 melhore. Para quem jogava na Inter de Mil\u00e3o, ir para um time menor na Inglaterra e v\u00ea-lo rebaixado para a segunda divis\u00e3o exige coragem e sangue frio para n\u00e3o jogar a toalha.<\/p>\n
III) Novas oportunidades: jogadores tem ciclos de vida curtos, mesmo aqueles que se destacam pela longevidade, usualmente n\u00e3o ultrapassam os 35 ou 40 anos, contrastando com executivos, m\u00e9dicos, advogados e outras profiss\u00f5es que exigem experi\u00eancia acumulada, nas quais a maturidade \u00e9 a melhor fase. O aumento da expectativa de vida, aliada a moderna medicina, tem trazido maior vida \u00fatil aos profissionais. <\/p>\n
Em ambos os casos, muito tempo para colocar pijamas ou literalmente pendurar as chuteiras. Desta forma, pensar e investir em outra atividade enquanto se est\u00e1 na ativa \u00e9 uma op\u00e7\u00e3o bastante interessante e saud\u00e1vel financeira e mentalmente. T\u00e9cnicos, agentes de jogadores, presidentes de clubes e comentaristas s\u00e3o algumas op\u00e7\u00f5es aos ex-jogadores. Pare e reserve um tempo para pensar o que fazer no futuro, principalmente se os cabelos brancos j\u00e1 lhe fazem companhia.<\/p>\n
IV) Rede de relacionamentos: os nascidos antes da conquista no M\u00e9xico certamente se lembrar\u00e3o como era procurar um novo trabalho, cujo processo passava pelos classificados de emprego. Marcar, recortar, colocar no correio e aguardar o telegrama. \u00c9poca onde com um curso secund\u00e1rio era poss\u00edvel encontrar uma boa coloca\u00e7\u00e3o. Jornais, classificados e bancas s\u00e3o itens em extin\u00e7\u00e3o, assim como empregos valiosos. <\/p>\n
Para encontr\u00e1-los, redes sociais e a boa e velha rede de relacionamentos: amigos de faculdade, cursos de extens\u00e3o, ex-chefes e colegas de empresa. Para mant\u00ea-los, telefonemas, almo\u00e7os e encontros enquanto n\u00e3o se precisa, j\u00e1 que procur\u00e1-los s\u00f3 para pedir favor pode soar interesseiro. Ter Felip\u00e3o como t\u00e9cnico foi de grande valia a Julio e Fred. O mesmo n\u00e3o p\u00f4de dizer Ronaldinho.<\/p>\n
Enfim, carreira \u00e9 algo muito s\u00e9rio para n\u00e3o se investir tempo planejando-a de maneira estrat\u00e9gica, definindo objetivos de curto, m\u00e9dio e longo prazos, avaliando regularmente sua situa\u00e7\u00e3o frente as exig\u00eancias do mercado, corrigindo as lacunas, medindo constantemente seu progresso, adaptando a rota e preparando-se para as oportunidades que podem surgir. Ningu\u00e9m imaginava que o desacreditado Julio C\u00e9sar poderia voltar a ser o astro da sele\u00e7\u00e3o. Talvez apenas o turr\u00e3o do Felip\u00e3o, que tamb\u00e9m est\u00e1 tendo sua \u00faltima chance<\/p>\n
Fonte: Administradores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Apesar de piegas, o caso do goleiro J\u00falio C\u00e9sar, comparado pelo pr\u00f3prio ao lutador Rocky Balboa, interpretado por Sylvester Stallone, serve para ilustrar alguns pontos importantes na condu\u00e7\u00e3o de nossas carreiras. A supera\u00e7\u00e3o demonstrada nos filmes pelo boxeador, tais como auto gerenciamento, ciclo de vida, busca de novas oportunidades e rede de relacionamentos, servem como … <\/p>\n