Um assunto bastante em voga e que gera muitas discuss\u00f5es na \u00e1rea de TI diz respeito \u00e0 import\u00e2ncia das certifica\u00e7\u00f5es para desenvolvedores. Alguns as defendem dizendo que s\u00e3o diferenciais que os profissionais conquistam para conseguir espa\u00e7o e credibilidade no mercado de trabalho; os que atacam, afirmam que as certifica\u00e7\u00f5es n\u00e3o comprovam a capacidade pr\u00e1tica do desenvolvedor.<\/p>\n
Ambas as posi\u00e7\u00f5es possuem argumentos fortes e plaus\u00edveis, afinal, as certifica\u00e7\u00f5es s\u00e3o um diferencial na forma\u00e7\u00e3o do profissional, por\u00e9m, este n\u00e3o pode ficar restrito a apenas essas titula\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
O grande referencial quanto a import\u00e2ncia das certifica\u00e7\u00f5es deve ser o mercado. E o que se percebe, atualmente, \u00e9 que as pessoas que analisam os curr\u00edculos contratam os profissionais levando em considera\u00e7\u00e3o essas certifica\u00e7\u00f5es, como se fossem atestados de compet\u00eancia do indiv\u00edduo. Por\u00e9m, h\u00e1 um risco embutido nesta atitude que, muitas vezes, n\u00e3o \u00e9 analisado ou at\u00e9 percebido.<\/p>\n
O processo de obten\u00e7\u00e3o de uma certifica\u00e7\u00e3o n\u00e3o envolve a an\u00e1lise da experi\u00eancia pr\u00e1tica do candidato. A avalia\u00e7\u00e3o fica restrita \u00e0 aplica\u00e7\u00e3o de conceitos e assuntos espec\u00edficos, exaustivamente estudados pelos candidatos antes da prova. <\/p>\n
Levar em conta apenas as certifica\u00e7\u00f5es na hora de contratar um profissional pode acabar trazendo problemas para as pr\u00f3prias empresas, uma vez que conhecer profundamente a teoria n\u00e3o significa boa pr\u00e1tica, principalmente, quando aparecerem problemas complexos ou imprevistos ao longo do projeto. Quem nunca teve um colega que tirava boa nota nas provas, mas encontrava grandes dificuldades na hora da execu\u00e7\u00e3o?<\/p>\n
Assim, certifica\u00e7\u00f5es, de fato, abrem portas em muitas empresas e ajudam a aumentar a visibilidade do profissional tanto dentro da empresa em que atua, como no mercado de trabalho. Elas tamb\u00e9m ajudam a empresa a gozar de certa credibilidade junto aos seus diversos p\u00fablicos, ao apresentar um quadro de colaboradores \u201ccapacitados\u201d. Por\u00e9m, \u00e9 evidente que as empresas precisam aperfei\u00e7oar suas avalia\u00e7\u00f5es na hora da contrata\u00e7\u00e3o, buscando tamb\u00e9m avaliar as aptid\u00f5es pr\u00e1ticas dos candidatos.<\/p>\n
Portanto, al\u00e9m de qualquer certificado, deve estar a experi\u00eancia pr\u00e1tica do profissional em exercer as mais diversas atividades que o seu of\u00edcio pode vir a exigir. Afinal, o que diferencia profissionais igualmente capacitados \u00e9 justamente a sua capacidade de lidar (bem) com os imprevistos.<\/p>\n
Marcos Sakamoto \u00e9 presidente da Assespro-SP.<\/p>\n
Fonte: Administradores<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Um assunto bastante em voga e que gera muitas discuss\u00f5es na \u00e1rea de TI diz respeito \u00e0 import\u00e2ncia das certifica\u00e7\u00f5es para desenvolvedores. Alguns as defendem dizendo que s\u00e3o diferenciais que os profissionais conquistam para conseguir espa\u00e7o e credibilidade no mercado de trabalho; os que atacam, afirmam que as certifica\u00e7\u00f5es n\u00e3o comprovam a capacidade pr\u00e1tica do … <\/p>\n