Para voc\u00ea que curte e sabe de muitas informa\u00e7\u00f5es atrav\u00e9s das redes sociais, que tal lev\u00e1-la para o seu trabalho? A rede social corporativa \u00e9 uma ferramenta exclusiva para empresas que possibilita a total integra\u00e7\u00e3o dos colaboradores de uma institui\u00e7\u00e3o, sendo utilizada para uma comunica\u00e7\u00e3o mais r\u00e1pida e eficaz. N\u00e3o \u00e9 \u00e0 toa que muitas empresas est\u00e3o adquirindo esse tipo de ferramenta para melhorar a comunica\u00e7\u00e3o interna e ainda largar na frente com algo inovador tornando-se um diferencial no mercado. Segundo a pesquisa \u2018Brazil Digital Future in Focus 2013\u2019 do ComScore, hoje os brasileiros passam cerca de 27 horas no m\u00eas conectados \u00e0 internet, e o acesso \u00e0s redes sociais no geral, consomem cerca de 36% do seu tempo total no dia.<\/p>\n
Esses n\u00fameros s\u00e3o bem representativos, pois refor\u00e7am o interesse das pessoas em utilizar ferramentas que lhe possibilitem a total integra\u00e7\u00e3o no seu cotidiano, e porque n\u00e3o trazer essa facilidade para o trabalho? Por\u00e9m, nem todos sabem utilizar os benef\u00edcios dessa tecnologia a seu favor. Por isso desenvolvemos cinco dicas para que sua rede social corporativa se torne h\u00e1bito e tenha mais sucesso.<\/p>\n
1 – Escolha uma ferramenta de f\u00e1cil adapta\u00e7\u00e3o, mas completa \u2013 O primeiro passo \u00e9 a escolha da rede social que a empresa ir\u00e1 disponibilizar aos colaboradores. A ferramenta deve ser de comunica\u00e7\u00e3o r\u00e1pida, com interface de f\u00e1cil adapta\u00e7\u00e3o, possibilidade de personaliza\u00e7\u00e3o e customiza\u00e7\u00e3o das funcionalidades. Estamos na era da ansiedade e internautas gostam de agilidade, portanto, solu\u00e7\u00f5es intuitivas s\u00e3o bem-vindas. Ningu\u00e9m quer perder tempo lendo manuais para ver como a rede social funciona. S\u00e3o interessantes tamb\u00e9m as ferramentas que se integram a outros sistemas j\u00e1 existentes na empresa. As redes sociais mais modernas possuem a op\u00e7\u00e3o de baixar aplicativos condizentes com tarefas di\u00e1rias de cada departamento. Outra op\u00e7\u00e3o s\u00e3o os sistemas na nuvem, um diferencial nesse mercado, que permite o acesso da ferramenta fora da empresa atrav\u00e9s at\u00e9 mesmo dos tablets e smartphones.<\/p>\n
2 – Fa\u00e7a com que sua rede social seja uma biblioteca corporativa \u2013 Voc\u00ea j\u00e1 imaginou como a rede social da sua empresa pode ser rica de informa\u00e7\u00f5es? Um novo funcion\u00e1rio pode come\u00e7ar, por exemplo, a ler os manuais com as regras da empresa logo que \u00e9 contratado. Projetos tamb\u00e9m podem ser postados, possibilitando a troca de ideias entre os departamentos e filiais, reduzindo custos com infraestrutura, telefonia, deslocamentos etc. Todos os comunicados do RH tamb\u00e9m podem ficar dispon\u00edveis na rede, possibilitando a realiza\u00e7\u00e3o de endomarketing. Outro detalhe \u00e9 que tudo ficar\u00e1 registrado e com a certeza (diferente de um email) de que a mensagem chegou para a outra pessoa.<\/p>\n
3 \u2013 Deixe os perfis atualizados para permitir a integra\u00e7\u00e3o entre os funcion\u00e1rios \u2013 \u00c9 necess\u00e1ria a atualiza\u00e7\u00e3o dos dados de todos os funcion\u00e1rios, pois estes permitir\u00e3o uma r\u00e1pida integra\u00e7\u00e3o com os novos colaboradores. \u00c9 mais f\u00e1cil, principalmente, em grandes empresas, voc\u00ea localizar algu\u00e9m ou saber quem \u00e9 quem por meio dos perfis de cada um. \u00c9 poss\u00edvel tamb\u00e9m saber a data de anivers\u00e1rio e n\u00e3o \u00e9 preciso ter o email da pessoa para fazer o contato. Em redes sociais basta voc\u00ea clicar no perfil de pessoa para deixar recado, saber se ela est\u00e1 on-line.<\/p>\n
4 – Divulgue todos os resultados da empresa \u2013 Com a comunica\u00e7\u00e3o interna bem estruturada, a empresa passa a ser mais prazerosa para os colaboradores. \u00c9 muito mais interessante trabalhar para uma empresa que cres\u00e7a continuamente e que esteja engajada em bons resultados, consequentemente, ela torna-se mais competitiva no mercado em que atua. Al\u00e9m disso, d\u00e1 condi\u00e7\u00f5es aos colaboradores se tornarem formadores de opini\u00f5es sobre os produtos da empresa e tamb\u00e9m defensores da marca. Quando os gestores contribuem de forma efetiva com a comunica\u00e7\u00e3o interna da empresa, indiretamente, transfere para o restante do grupo, daquela \u00e1rea, o orgulho e total engajamento em campanhas e eventos futuros. Assim a equipe passa a pensar estrategicamente.<\/p>\n
5 – Divulgue not\u00edcias de interesse da empresa \u2013 Mesmo com o excessivo n\u00famero de informa\u00e7\u00f5es que circula entre n\u00f3s, muitos assuntos ainda escapam. Portanto, compartilhe not\u00edcias de interesse da empresa que possam desenvolver, estimular, motivar ainda mais a equipe. Reportagens com cases de outras empresas, inova\u00e7\u00f5es, conquistas podem inspirar as pessoas. H\u00e1 a op\u00e7\u00e3o de tamb\u00e9m postar links de outros grupos e compartilhar v\u00eddeos. Mas cuidado! Lembre-se de que essa rede social \u00e9 corporativa e n\u00e3o pessoal.<\/p>\n
O trip\u00e9 que melhor define a rede social corporativa \u00e9 a \u2018comunica\u00e7\u00e3o, a integra\u00e7\u00e3o e o conhecimento\u2019, tr\u00eas itens fundamentais quando o assunto \u00e9 comunica\u00e7\u00e3o interna. Por isso, tenha certeza que ter\u00e1 nas m\u00e3os uma excelente ferramenta. Experimente!<\/p>\n
Cesar Rossi – \u00e9 presidente do Bestway Group, detentor da rede social corporativa 4bee.<\/p>\n
Fonte: Administradores<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Para voc\u00ea que curte e sabe de muitas informa\u00e7\u00f5es atrav\u00e9s das redes sociais, que tal lev\u00e1-la para o seu trabalho? A rede social corporativa \u00e9 uma ferramenta exclusiva para empresas que possibilita a total integra\u00e7\u00e3o dos colaboradores de uma institui\u00e7\u00e3o, sendo utilizada para uma comunica\u00e7\u00e3o mais r\u00e1pida e eficaz. N\u00e3o \u00e9 \u00e0 toa que muitas … <\/p>\n