Categoria: Marketing Promocional

A prática de oferecer brindes e presentes aos funcionários é uma maneira tangível de demonstrar apreço e reconhecimento pelo trabalho árduo e dedicação. Essa estratégia não apenas reforça a cultura organizacional, mas também motiva os colaboradores, contribuindo para um ambiente de trabalho mais positivo.

1. Brindes Personalizados: Optar por brindes personalizados com o logotipo da empresa cria um senso de pertencimento e identificação. Itens como camisetas, canecas e bonés refletem o orgulho de fazer parte da equipe.

2. Vale-Presentes: Oferecer vales-presentes é uma maneira versátil de permitir que os funcionários escolham o que desejam. Isso garante que o presente seja útil e apreciado individualmente.

3. Eventos de Reconhecimento: Além de brindes materiais, eventos de reconhecimento, como almoços ou jantares especiais, promovem um ambiente onde os funcionários se sentem valorizados e importantes.

4. Benefícios Adicionais: Considerar benefícios adicionais, como descontos em serviços, assinaturas de revistas ou ingressos para eventos culturais, oferece uma variedade de opções que podem atender às diferentes preferências dos funcionários.

5. Momentos Relaxantes: Itens como kits de spa, produtos aromáticos ou até mesmo sessões de massagem no local de trabalho podem proporcionar momentos relaxantes e reduzir o estresse.

6. Atividades em Grupo: Organizar atividades em grupo, como sessões de equipe ou passeios, oferece aos funcionários a chance de construir relacionamentos e fortalecer os laços dentro da empresa.

7. Reconhecimento Público: Destacar os feitos dos funcionários em boletins internos, mídias sociais da empresa ou reuniões gerais reforça o reconhecimento publicamente.

8. Desenvolvimento Profissional: Investir em treinamentos, workshops ou cursos como brindes demonstra um compromisso com o crescimento e o desenvolvimento de cada colaborador.

Em resumo, brindes e presentes para funcionários são uma maneira tangível de mostrar apreço e reconhecimento, fortalecendo o moral da equipe e a lealdade à empresa. A chave está em selecionar brindes que considerem as preferências individuais dos funcionários e estejam alinhados com os valores da empresa.

Os festivais de música são eventos emocionantes que reúnem multidões apaixonadas por música e cultura. Para as marcas, essas ocasiões representam oportunidades únicas de se conectarem com seu público-alvo e deixarem uma impressão duradoura. Uma estratégia eficaz para atingir esse objetivo é através da distribuição de brindes estrategicamente selecionados. Além de criar uma conexão positiva com os participantes, os brindes podem aumentar a visibilidade da marca e gerar buzz nas redes sociais.

1. Relevância e Utilidade: Ao escolher brindes para festivais de música, é crucial considerar a relevância e utilidade para o público. Itens como bonés, camisetas, garrafas de água reutilizáveis e óculos de sol não apenas serão apreciados pelos participantes, mas também serão utilizados durante todo o evento, exibindo sua marca de forma constante.

2. Personalização Criativa: A personalização é fundamental para fazer com que os brindes se destaquem. Incorporar elementos do festival, como a programação ou o logo do evento, juntamente com o logotipo da marca, cria uma conexão entre a experiência do festival e a marca em si.

3. Interação e Engajamento: Brindes interativos podem oferecer experiências memoráveis. Por exemplo, distribuir pulseiras RFID que ativam conteúdo exclusivo no festival, ou promover um concurso com brindes como prêmios, incentivando os participantes a interagirem nas redes sociais.

4. Sustentabilidade: Dado o crescente foco na sustentabilidade, brindes eco-friendly podem projetar uma imagem positiva da marca. Sacolas reutilizáveis, canudos de metal e produtos feitos de materiais reciclados demonstram o compromisso da marca com a responsabilidade ambiental.

5. Kits de Sobrevivência: Festivais muitas vezes exigem que os participantes estejam preparados para diferentes situações. Montar kits de sobrevivência com itens como protetor solar, lenços umedecidos, carregadores portáteis e curativos não apenas ajuda os participantes, mas também garante que sua marca seja lembrada como um salvador durante momentos desafiadores.

6. Estações de Brindes: Criar estações de brindes interativas dentro do festival pode gerar empolgação. Jogos ou atividades simples que levam a brindes, como tiro ao alvo ou roda da fortuna, podem criar filas de participantes ansiosos para interagir com a marca.

Em resumo, brindes para festivais de música são uma estratégia eficaz para ativar a marca e surpreender os participantes. Ao escolher brindes relevantes e úteis, personalizá-los de forma criativa e promover interação, as marcas podem criar uma conexão duradoura com o público e maximizar sua visibilidade. Além disso, demonstrar compromisso com a sustentabilidade e oferecer soluções práticas pode reforçar ainda mais a percepção positiva da marca entre os participantes do festival.

Há muito tempo que instituições internacionais e nacionais estão trabalhando em prol da cidadania empresarial, mas ao contrário do que muitos pensam, ela não se restringe apenas às atividades filantrópicas, mas também à conduta interna adotada em relação aos próprios funcionários e colaboradores da empresa.

As organizações devem manter uma conduta ética em relação aos seus trabalhadores e o respeito aos direitos humanos. A Norma de Responsabilidade Social estabelece padrões de comportamento e relacionamento também no âmbito interno das empresas e abrange os seguintes itens: trabalho infantil, trabalho forçado, saúde e segurança, liberdade de associação e negociação coletiva, discriminação, práticas disciplinares, horas de trabalho, compensação e sistema de gerenciamento, devendo ser aplicada em pequenas ou grandes empresas e até mesmo por organizações do setor público.

As empresas que adotam os projetos sociais e filantrópicos podem inclui-los no plano de atividade do projeto de implantação da AS 8000 (primeira norma internacional de responsabilidade social). O Brasil já é o terceiro país com maior número de empresas certificadas, comprovando a preocupação dos nossos empresários com a qualidade de vida e bem-estar de seus funcionários e da comunidade em geral.

Ao fazer parte desse ideal, além de contribuir com a melhoria contínua das condições de trabalho em nível global, a empresa conquista também um fortalecimento de sua imagem, bem como a motivação de seus funcionários e colaboradores. Pense nisso e faça a sua parte!

A principal justificativa dos Bancos e financeiras para praticarem juros tão alarmantes contra o consumidor é pelo elevado índice da inadimplência. Pois bem, esta é uma desculpa extremamente mentirosa!

Primeiro, proporcionalmente ao volume de empréstimos e financiamentos em geral com juros absurdos o percentual de inadimplência já está embutido em cada valor emprestado.

Segundo, porque simplesmente NENHUMA EMPRESA PERDE NADA COM A INADIMPLÊNCIA, muito pelo contrário, SE BENEFICIA. Isto mesmo, existe uma lei que possibilita o direito de qualquer empresa abater do seu lucro as dívidas não recebidas.

A lei diz o seguinte: “As perdas no recebimento de créditos decorrentes das atividades da pessoa jurídica poderão ser deduzidas como despesas para determinação do lucro real, observado o disposto neste artigo (Lei nº 9.430, de 1996, art. 9.º).” Portanto, qualquer débito com vencimento superior a (6) seis meses pode ser lançado como despesa”.

Acompanhe mais detalhes da lei.
“§ 1º Poderão ser registrados como perda os créditos até cinco mil reais, por operação, vencidos há mais de seis meses, independentemente de iniciados os procedimentos judiciais para o seu recebimento;”
Não são somente dívidas até cinco mil reais, acompanhe abaixo:
“b) acima de cinco mil reais, até trinta mil reais, por operação, vencidos há mais de um ano, independentemente de iniciados os procedimentos judiciais para o seu recebimento, porém, mantida a cobrança administrativa;”
“c) superior a 30 mil reais, vencidos há mais de um ano, desde que iniciados e mantidos os procedimentos judiciais para o seu recebimento;”

Veja como os argumentos deles somente tentam justificar o injustificável aproveitando-se da falta de conhecimento da grande maioria da população brasileira.
Percebeu como é feita a coisa?

Percebeu que, enquanto você está devendo, é cobrado intensamente seu débito original, já acrescido de juros absurdos, e ainda são adicionados mais juros em cima de juros… Fora as ofensas, constrangimentos, ameaças, seu nome sujo no SPC, Serasa, Cadim, etc.

Os credores, principalmente Bancos, financeiras, administradoras de cartões de créditos, companhias telefônicas, já deduziram ou podem deduzir integralmente como despesas em suas declarações de imposto de renda, ou seja, não perdem NADA!
Ficou surpreso?…

Você acha que depois de seis meses de atraso quando a dívida é paga, essas empresas repassam esses valores ou devolvem ao fisco por ter sido deduzido como despesa anteriormente?

Deveriam devolver. Se não fazem, se beneficiam duplamente; abateram como despesa, e depois cobram e recebem a maior parte. E depois o devedor é que é chamado de CALOTEIRO!

Emanuel Gonçalves da Silva – diretor da EGS Consultoria Empresarial Ltda, consultor de Dívidas de pessoa física e jurídica, criador do SOS DÍVIDAS (www.sosdividas.com.br), site com soluções para a inadimplência.

A indústria do telemarketing é um dos setores que mais cresce no mundo, tendo movimentado, só nos EUA, 750 bilhões de dólares nos últimos anos. A maior participação, com 70%, é decorrente do business-to-business.

No Brasil, o crescimento de vendas via telemarketing é da ordem de 50% ao ano.

Algumas vantagens do telemarketing:

• Fechamento de venda, pós-venda, pedido, por telefone, fax ou por e-mail, é muito mais prático e rápido do que por correio ou pessoalmente.

• Maior número de contatos, comparando-se com outros meios. Com o crescimento da utilização de computadores, a quantidade de contatos pode ser ampliada, cada vez mais.

• Custo operacional reduzido. A visita pessoal envolve custos com locomoção como combustível, alimentação, entre outros.

• Confirmar pedidos, marcar entrevistas.

• Trabalho segmentado, permitindo abordagens específicas.

• Avaliação da produtividade por operador e a reprogramação quando necessário.

Um dos pontos relevantes para o sucesso do telemarketing é disponibilizar um bom Banco de Dados de clientes potenciais, tanto interna como externamente.

As listas de business-to-businnes são as mais disponíveis no mercado.

Fonte – Telemarketing, porque usar – Equipe da P & M