Ser um consultor é um grande desafio que requer conhecimento e o desenvolvimento de aptidões diversas. Muitas etapas precisam ser cumpridas até alguém poder se intitular consultor.
Livros e artigos publicados procuram oferecer conteúdos no que diz respeito à formação de um consultor e, nesse universo de opiniões, é consenso que um consultor deve ter as seguintes habilidades:
– Entender as relações de causa e efeito que ocorrem na empresa;
– Saber sistematizar conhecimento;
– Trazer soluções para os clientes;
– Ter algo novo a dizer;
– Ser um agente de mudanças.
A CEGENTE – Educação Corporativa oferece formação na área. O curso é fruto de uma metodologia lapidada ao longo de 10 anos e tem como base a experiência de um corpo docente qualificado e experiente.
Fonte: Administradores.com
