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Coca-Cola coloca seu nome na estrada com “Personal Road”

Os criativos da Gefen Team, de Israel, conseguiram levar a campanha do nome nas latinhas de Coca-Cola a um novo nível, com um pouco de criatividade e tecnologia.

Usando a mesma premissa dos nomes nas embalagens de refrigerante, a ação Coca-Cola Personal Road consistiu na instalação de letreiros em algumas vias locais, ativados por um aplicativo de geolocalização criado especialmente para este projeto.
Ao fazer o download do app, o usuário digitava o seu nome e, quando se aproximasse de um dos letreiros, seu nome era exibido, com direito até a um alerta para lembrá-lo de olhar para cima. Foram mais de 100 mil downloads, sem contar que o aplicativo se manteve no topo da lista da App Store durante toda a campanha.

Fonte: Promoview

A profissão vendedor

Hoje lendo um jornal local me chamou atenção uma nota que dizia assim: "A profissão de vendas é detentora do maior número de fracassados em toda história da humanidade. Uma das maiores causas desta espantosa constatação é que mais de 90% das pessoas que entram para esta profissão assume ter entrado por falta de opção, além do fator necessidade".

Em toda minha vida profissional trabalhei com vendas, com isso, naturalmente, me considero um vendedor. Não obstante, após passar quase o dia todo refletindo sobre esta nota, tomei a liberdade de utilizar este nobre espaço para escrever algo muito simples a respeito.

A profissão de vendas em nenhuma instância é diferente de qualquer outra profissão que requer muito investimento e dedicação.

Para dominar esta arte, assim como acontece com a medicina, engenharia, advocacia, entre outras, é necessário muito estudo, determinação e, acima de tudo, muita prática, muita prática mesmo. Vou além, estudar vendas pressupões estudar não menos que o ser humano, suas ações e suas atitudes que motivam o comportamento de comprar. Isso é fácil?

Portanto, vender requer pessoas altamente qualificadas e preparadas para negociar com toda sorte de profissionais, de empresários à consumidores cada vez mais seletivos e exigentes.

Ontem, hoje e sempre, o profissional de vendas que deseja ser bem sucedido em sua profissão e também gabar dinheiro, necessita adquirir muitas competências e habilidades.

Saber criar e identificar oportunidades é fundamental. Enxergar além do comum, saber planejar, saber fazer perguntas inteligentes para identificar o que realmente o cliente necessita.

Ser estrategista para agir com eficácia, enxergar como o mercado se comporta, identificando o que o concorrente faz, além de estar aberto a aprender e se dedicar muito.

Adquirir autoconfiança e persistência, e também não ter medo de fracassar, pois os erros são parte importante do processo de aprendizado e da busca pelo sucesso.

Com isso fica a dica para quem deseja um dia ingressar no mundo dos negócios através da profissão de vendas. As palavras chave neste universo são conhecimento e qualificação.

Leia obsessivamente, estude muito, aprenda outro idioma, realize atividades voluntárias e conheça muitas pessoas.

Um abraço e até a próxima.

Fonte: Administradores

Processando toneladas de oportunidades

Para antecipar a adequação à Lei 12.305, que instituiu a Política Nacional de Resíduos Sólidos (PNRS), e que deve ter caráter obrigatório a partir do segundo semestre de 2013, a Oi e a empresa Descarte Certo – do Grupo Ambipar – anunciaram o lançamento de uma nova unidade de manufatura reversa em Novo Hamburgo, no Rio Grande do Sul. Esta é a segunda fábrica inaugurada pelas duas companhias, que fecharam no final do ano passado parceria estratégica para a implantação de um parque industrial de manufatura reversa no Brasil.

No total, a Oi financiará a construção e ampliação de seis fábricas de reciclagem no país. Em contrapartida, a Descarte Certo prestará serviços de coleta, manufatura reversa e destinação final de resíduos produzidos pela Oi e seus fornecedores, clientes e colaboradores. Desde fevereiro, a Descarte Certo já vem realizando a coleta em lojas próprias e franquias exclusivas da Oi. O total do financiamento será de R$ 10 milhões ao longo de seis anos. A Descarte Certo aportará mais R$ 6 milhões na operação.

O investimento na unidade de Novo Hamburgo será de R$ 2 milhões. A fábrica terá capacidade de processamento de 150 toneladas/ mês, chegando a 1.800 toneladas por ano, o suficiente para atender mais de 10% da geração de resíduos eletroeletrônicos na região sul do país prevista para 2013. A Oi e a Descarte Certo estimam que o investimento no Rio Grande do Sul vai gerar cerca de 1 mil empregos diretos e indiretos.

"Com a inauguração desta unidade no Rio Grande do Sul, a Oi está dando continuidade ao processo, iniciado ano passado, de instalação de fábricas para reciclagem de lixo eletroeletrônico nas cinco regiões do país. Com essa iniciativa, a Oi reforça seu compromisso socioambiental com o país e se posiciona na vanguarda do setor de telecom em relação ao gerenciamento dos resíduos da atividade produtiva", explicou Bayard Gontijo, diretor de Tesouraria e Relações com Investidores da Oi.

Além da unidade em Novo Hamburgo, as duas empresas já contam com outra em Americana, em São Paulo, que passa por um processo de ampliação. As demais unidades serão instaladas no Amazonas, em Goiás, no Rio de Janeiro e na região Nordeste. A localização foi definida com base no mapa de consumo, com o objetivo de reduzir o custo ambiental e financeiro. Ao todo, as fábricas vão gerar cerca de cinco mil empregos diretos e indiretos. A capacidade de processamento total será de 1.200 toneladas de resíduos por mês, praticamente dobrando a capacidade instalada para processamento de lixo eletroeletrônico atual no país.

Na PNRS estão previstas a redução da geração de resíduos, a reutilização dos resíduos sólidos e a destinação ambientalmente adequada dos rejeitos. Também está prevista a responsabilidade compartilhada dos geradores de resíduos, o que inclui desde os fabricantes, importadores, distribuidores, comerciantes até os consumidores, na logística reversa dos resíduos e embalagens pós-consumo.

Hoje, a Oi já realiza o gerenciamento do material descartado junto aos seus prestadores de serviços utilizando empresas de reciclagem homologadas pelos órgãos ambientais. São toneladas de produtos como cobre, alumínio e ferro, cabos de fibra ótica, baterias, cabos telefônicos, sucatas de informática, fibra de vidro, partes de peças de telefones públicos vandalizados, sucatas de mobiliário, entre outros. O objetivo é alcançar 100% de reaproveitamento dos produtos, com a reinserção destes materiais na cadeia produtiva.

Fonte: ClienteSA

Você encara uma dinâmica em grupo?

Usada pela maioria das empresas como uma etapa da seleção de candidatos, ou para o desenvolvimento de equipes, a dinâmica em grupo ainda hoje faz tremer algumas pessoas (principalmente as mais tímidas e/ou inseguras).

No processo seletivo tem como principal objetivo identificar as competências do candidato (principalmente as comportamentais), que devem se aproximar ao máximo às qualificações exigidas pelo cargo. A fim de deixar o profissional mais à vontade (e facilitar a análise de perfil, caso seja um processo seletivo), é feita inicialmente a etapa de apresentação. A depender do tipo de vaga a ser oferecida, há diversos tipos de dinâmica de apresentação, que vão desde o modelo individual ao que utiliza imagens, cartolina e outros materiais para fazer a auto-apresentação e a apresentação dos pares.

Após esta fase de “quebra de gelo”, o candidato está mais tranquilo para interagir com os outros participantes e demonstrar suas verdadeiras aptidões, as quais devem ser mais próximas possíveis de acordo com a vaga a ser preenchida, em se tratando de processo seletivo. Para o desenvolvimento de equipes esta também é uma etapa importante, visto que muitas vezes os profissionais só conhecem os seus companheiros de trabalho pelo nome, não sabendo um pouco mais sobre sua personalidade, algo que facilitaria o relacionamento interpessoal e a comunicação.

Há diversos tipos de dinâmicas que são usadas tanto na seleção de pessoas, quanto no desenvolvimento de equipes; mas o objetivo de ambos os processos deve ser previamente definido antes da aplicação das dinâmicas: no processo seletivo, qual o tipo de dinâmica mais exigirá do candidato a execução de competências similares às exigidas pela vaga oferecida? No desenvolvimento de equipes, qual a mensagem principal a ser compartilhada com os participantes: trabalho em equipe, gerenciamento de conflitos, trabalho sob pressão?

Mais importante do que o participante ficar se preocupando em que será avaliado, ou o tipo de atividades a que estará exposto, é o profissional praticar o exercício do Autoconhecimento. É interessante enfatizar que ninguém é reprovado na dinâmica em grupo do processo seletivo, somente é identificado uma não compatibilidade das competências do candidato com o perfil da vaga a ser preenchida. Existe a possibilidade de o candidato ter as qualificações exigidas pela função, contudo deixar-se intimidar pela ansiedade e pelo nervosismo do processo de avaliação; algo que o levaria a um desempenho inferior na prática das atividades realizadas, e consequentemente um prejuízo na percepção das suas reais capacidades.

Participe sempre de eventos que possibilitem o exercício do autoconhecimento e proporcionem o exercício de integração por meio de dinâmicas em grupo. Desta forma você estará mais preparado a mostrar todo o seu potencial nos processos seletivos em que participar, além de estar sempre à frente em uma oportunidade de promoção na empresa ou crescimento profissional

Sucesso e Desenvolva-se.

Fonte: Administradores

Construvale começa hoje em São José dos Campos

Na nona edição a Construvale 2013 é considerada a maior feira do setor no Interior de São Paulo com nove anos de existência expõe os principais lançamentos imobiliários e tendências para todo setor da construção civil.

Segundo a associada Irene Tressoldi, realizadora da pesquisa com os associados, cerca de aproximadamente 170 empreendimentos estarão sendo lançados em São José dos Campos e região entre o período da realização da feira, que mostra a força da construção civil.

Entre os dias 22 e 25/08 a Feira da Construção, promovida pela Aconvap (Associação das Construtoras do Vale do Paraíba) será realizada no novo pavilhão Expo Valesul. O público esperado é de 22 mil pessoas nos quatro dias.

A feira vai contar com 2.734m² de montagem de estandes de construtoras, incorporadoras, arquitetos, profissionais autônomos, imobiliárias, poder público, decoração, material de acabamento e setor financeiro.

Além de atrair o público crescente que deseja adquirir um imóvel, reformar ou decorar sua casa, a Construvale também é um centro gerador de negócios entre as empresas participantes.

O coordenador da feira, Paulo Cunha, estima que a Construvale 2013 supere todos os recordes de movimentação de pessoas e de negócios, inclusive com o aumento do espaço para empresas de decoração e também através de incentivo junto ao Sebrae/SP para empresas EPP/ME.

Fonte: Promoview